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一名連鎖家具店員工爆料，日前向公司臨時請病假，主管則跳針式回問「您的身體狀況能負荷公司的工作嗎？」，並以「你休假就沒辦法做這份工作」為由頻頻質疑員工，讓員工感嘆「原來大企業文化是這樣」。
網友貼出連鎖家具店員工與主管的對台中二胎話內容台中二胎台中二胎，內容為員工向公司請病假，主管則回問「身體狀況能負荷公司工作嗎？」，讓該名員工只好道歉，未料主管仍執著在「請假就等於不能負荷公司工作」不斷質疑員工，並詢問員工「您生病是公司害的台中二胎嗎」、「是公司環境讓您生病的嗎」不停鬼打牆，讓員工不解原本簡單的請個病假何以會被無限上綱。
台中二胎該名網友認為，自己不過偶然請一次病假，不解主管為何要揪結台中二胎在「請病假等於無法負荷工作」、「身體狀況差是因為公司環境」等質疑他，讓他不禁反問「意思是公司無法接受員工生病請病假嗎？」，想不到主管又跳針詢問「想台中二胎了解是不是公司環境讓你生病的」，看似關心的詢問卻讓他備感壓力。
根據台中二胎勞工請假規則第四條規定「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在規定範圍內請普通傷病假」，網友對於該名主管的鬼打牆感到傻眼，表示「跳針式逼問法讓人傻眼」、「難道他從沒請過病假？」，認為主管根本是想逼退仍在試用期的他，但也有網友認為，單憑對話紀錄無法確認員工所指認的是否為事實，建議這名員工可以找相關機構申訴。
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